О программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 - 2021 годы (Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2016 года № 919)

21 января 2017 года в действие вступила новая Программа развития продуктивной занятости и массового

предпринимательства на 2017-2021 годы,

– Данная программа разработана в соответствии с Посланием Президента Республики Казахстан – Лидера нации Н. А. Назарбаева народу Казахстана от 14 декабря 2012 года «Стратегия «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства».

Целью программы является содействие продуктивной занятости населения и вовлечение граждан в

предпринимательство.

 Задачи данной программы:

1. Подготовка кадров с техническим и профессиональным образованием с учетом потребностей рынка труда.

2. Краткосрочное профессиональное обучение рабочих кадров по востребованным на рынке труда профессиям и навыкам.

3. Обучение основам предпринимательства.

4. Расширение микрокредитования на селе и в городе.

5. Содействие в обеспечении занятости безработных и самостоятельно занятых.

6. Повышение мобильности трудовых ресурсов.

7. Создание единой цифровой площадки по трудоустройству.

Для реализации данной программы разработан план мероприятий, состоящий из трех направлений, содержащих

определенные задачи.

Первое направление: обеспечение участников программы техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением. Данное направление включает в себя следующие задачи:

1) подготовку кадров с техническим и профессиональным образованием с учетом потребностей рынка;

2) краткосрочное профессиональное обучение рабочих кадров по востребованным на рынке труда профессиям и навыкам.

Второе направление: развитие массового предпринимательства. Оно включает в себя:

1) обучение участников программы основам предпринимательства по проекту «Бастау-бизнес»;

 2) финансирование предпринимательских инициатив на селе и в городе.

Третье направление: развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов.

Задачами данного направления являются:

1) содействие в обеспечении занятости безработных и самозанятых;

2) повышение мобильности трудовых ресурсов;

3) создание единой цифровой площадки по трудоустройству.

Техническое и профессиональное образование предоставляется участникам Программы бесплатно.       Участниками

Программы подготовки кадров с ТиПО являются выпускники 9-11 классов, лица, не поступившие в учебные заведения, ищущие работу, из числа находящихся в трудной жизненной ситуации и члены малообеспеченных семей, а также иные категории граждан.

      К иным категориям граждан относятся:

      1) дети из многодетных семей;

      2) дети из семей, имеющих право на получение адресной социальной помощи, а также не получающих государственную адресную социальную помощь, в которых среднедушевой доход ниже величины прожиточного

минимума;

      3) дети, проживающие в школах-интернатах общего и санаторного типов, интернатах при школах;

      4) дети, воспитывающиеся и обучающиеся в специализированных интернатных организациях образования для одаренных детей;

      5) воспитанники интернатных организаций;

      6) дети, которые по состоянию здоровья в течение длительного времени обучаются по программам начального, основного среднего, общего среднего образования на дому или в организациях, оказывающих стационарную помощь, а также восстановительное лечение и медицинскую реабилитацию;

      7) дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей;

      8) дети с ограниченными возможностями в развитии, инвалиды и инвалиды с детства, дети-инвалиды;

      9) дети, находящиеся в центрах адаптации несовершеннолетних.

    Все участники Программы подготовки кадров ТиПО обеспечиваются государственной поддержкой по оплате обучения, одноразовым горячим питанием, стипендией, проездом.

      Перечень учебных заведений для осуществления подготовки кадров с ТиПО и специальностей, распределения мест по учебным заведениям и специальностям утверждается региональной комиссией по представлению местного исполнительного органа в области образования.

      Перечень специальностей и профессий определяется с учетом анализа и прогноза потребностей рынка труда региона, проводимого местными исполнительным органами по вопросам занятости населения совместно с

центрами занятости населения и региональными палатами предпринимателей

Решением районной комиссии в каждом населенном пункте созданы 12 мобильных группы по формированию списков претендентов на подготовку кадров. С ноября месяца 2017 года  организации образования (классные

руководители, зам.дир. по ВР), акиматы сельских округов должны провести с выпускниками школ разъяснительную работу и профориентационную беседу.      

Министерством образования утверждены 19 учебных заведений нашей области, которые предоставляют на выбор 35 специальностей, такие как: фермерское хозяйство, организация питания, строительство и эксплуатация зданий и

сооружений, швейное дело, туризм, электроснабжение, слесарное дело, сварочное, менеджмент и маркетинг и мн.др.

По итогам проведенной работы составить списки претендентов  с указанием учебных заведений и специальностей

по форме и направить в РОО, а затем  для проверки данных в центр занятости. Центр занятости проверяет достоверность данных и в срок не более 5 рабочих дней сообщает результат.

Учебные заведения зачисляют участников в течение 3 рабочих дней в состав обучающихся.

Участникам Программы, завершившим обучение и прошедшим квалификационный экзамен, выдается

диплом о техническом и профессиональном образовании.

Учебное заведение отчисляет учащихся Программы в случаях:

1)пропуска занятий без уважительной причины

2)неуспеваемости или неудовлетворительной промежуточной аттестации.